In der freien Kulturszene ist die Einkommensungleichheit zwischen den Geschlechtern besonders ausgeprägt. Eine von ver.di beauftragte Auswertung der Daten der Künstlersozialkasse hat ergeben, dass die Unterschiede in der Musikbranche besonders groß sind. Am gravierendsten ist die Einkommenslücke bei Komponist:innen, Librettist:innen und Textdichter:innen. Frauen erreichen hier nur etwa die Hälfte des männlichen Einkommens. Der Gender Pay Gap liegt bei Komponist:innen bei 46 %.
Zugleich sind sie stark unterrepräsentiert – 2022 waren nur 13 % der in der KSK versicherten Komponist:innen Frauen*, obwohl ihr Anteil unter Studierenden im Bereich Komposition bei ca. 35 % lag. Enough!
Der DKV engagiert sich für Gleichberechtigung und gerechte Honorare für alle Geschlechter.
Im Rahmen des Internationalen Frauentags am 08. März bietet der DKV allen Komponistinnen*, die am 08. oder 09. März den Mitgliedsantrag stellen, für 2026 einen ermäßigten Mitgliedsbeitrag von 50 % an und freut sich auf viele neue Mitglieder.
Quellen:
kunst-kultur.verdi.de
mmm.verdi.de
miz.org